平等的就业机会
卡罗莱纳海岸大学致力于确保所有人都能学习, 工作并享受一个工作场所, 没有歧视骚扰的教育和生活环境, 治疗或服务.
Ccu eeo接触
- 金伯利B. Sherfesee妈，SPHR
均等就业机会官
人力资源和平等机会大学大道95号
843-349-2036
eeo@andropills.net - 如何起诉就业歧视 (见第IV节)
- 平等就业机会就是法律
卡罗莱纳海岸大学致力于确保所有人都能学习, 工作, 享受工作环境, 没有歧视骚扰的教育和生活环境, 治疗或服务. 平等的政策延伸到就业实践和大学内项目和活动的管理. It applies to: (1) persons who wish to participate in and benefit from programs and activities along with those who are not participants; and (2) persons seeking employment and those employed.
1964年民权法案第六条和第七条, 1972年教育修正案第九条, 1973年复兴法案第503和504条, 美国残疾人法案, 1967年《bet365下载》和《bet365下载》, 2008年的《bet365下载》和《bet365下载》为某些以前被排斥或被忽视的阶层提供了充分分享美国生活方式的机会. 基于种族的歧视, color, 宗教, 性, 以怀孕为基础, 分娩或相关医疗状况, 国家的起源, 年龄, 遗传信息, 禁止有精神或身体残疾或残疾退伍军人或越战时期退伍军人的身份. 除了, 卡罗莱纳海岸大学禁止因性取向而歧视学生, 性别认同与性别表达. 这是卡罗莱纳海岸大学的政策，没有人被排除在参与, 或被剥夺利益, 或者以任何方式受制于, 歧视大学的任何项目或活动. 招生也是大学的政策, 雇佣, 培训和提升员工，不存在非法歧视.
此外, 大学的目的是采取平权行动来达到和维持平等. 这将扩大到人事行政的所有级别和阶段，例如:招聘或招聘广告, 测试, 招聘, 培训, 促销活动, 转移, 离开, 补偿, 管理职位的选择，有效裁员和福利计划的管理.
实行这个实践, 大学制定了平权行动计划, 为实现这些目标制定的就业目标和基准是什么. 它还赞同为此目的通过的具体目标, 包括平权行动计划中包含的行动和目标. 实现平权行动计划所规定的目标和中期基准已被采纳为该机构的官方政策.
大学平权行动计划的成功最重要的是它的管理. DeCenzo总统已经指派Kim sherfsee, 均等就业机会官, 负责管理大学的平权行动计划. 这一责任, 以及其他政策内容, 是通过董事会主席的签字和总统.
本政策应张贴在所有教员注意的地方, 工作人员, and student body; it shall be communicated to all applicants for employment and admission; and it shall be given such external dissemination as is necessary to inform and secure the cooperation of individuals and organizations constituting sources of employment and student referrals to the University.
有关适用法律和法规的问题，应向:
金伯利B. Sherfesee
均等就业机会官
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人力资源与机会平等
大学大道95号
P.O. 261954箱
康威，SC 29528-6054
843-349-2036
关于不歧视通知的进一步协助, 找到美国的地址和电话号码.S. 平等就业机会委员会为您服务的办公室 在这里 或致电1-800-421-3481. 如何 起诉就业歧视 (见第IV节)